Любая работа предполагает наличие теоретических знаний, но это лишь базовая часть профессии. Выходя на первую работу по специальности, понимаешь, что не получил в вузе действительно нужных знаний, либо не умеешь их применять. Выход один – начать учиться на работе.

Главное управление юстиции Брестского облисполкома на постоянной основе осуществляет подбор кадров, имеющих юридическое образование, для работы в территориальных органах принудительного исполнения (далее по тексту - ТОПИ).

Опираясь на многолетние наблюдения и опыт, наша система помогает молодым специалистам-юристам в профессиональном становлении, выстраивая свою работу на принципах «от малого к большому». Мы подбираем кадры на технические должности специалистов по документационному обеспечению. Вполне понятно, что они отвечают лишь за несложные участки работы. Однако, важно научиться справляться и с этим. Постепенно новичок становится опытнее, начинает разбираться в деталях, ему предлагается уже более сложная работа референтом либо ведущим референтом.

Со временем, изучив достигнутые работниками результаты в работе, уровень профессиональных знаний, проявление их деловых, нравственных и моральных качеств, молодым людям предлагается пройти тестирование и сдать экзамен для лиц, впервые поступающих на государственную службу, для того, чтобы стать государственным служащим - судебным исполнителем.

Судебный исполнитель - интересная и в то же время эмоционально тяжелая работа, требующая хорошей выдержки и самообладания. Это государственные служащие, работа которых заключается, прежде всего, в защите интересов государства, физических и юридических лиц. Они являются представителями власти и находятся под защитой государства. Во время исполнения своих обязанностей в данной профессии не обойтись без таких личных качеств, как упорство, способность трезво и объективно оценивать сложившуюся ситуацию. Судебный исполнитель должен быть уверенным, эмоционально уравновешенным, терпеливым и законопослушным человеком. Приветствуется и хорошая физическая форма.

Судебным исполнителям присваивают классы, низшим из которых является 7 класс. Присвоение класса зависит от должности, а также стажа работы. Они обеспечиваются форменной одеждой и знаками различия.

Также судебные исполнители имеют определенные гарантии их правовой и социальной защиты и защиты членов их семей: возмещение расходов за пользование услугами электросвязи и по проезду транспортом общего пользования (за исключением такси) к месту исполнения исполнительных документов, обязательное государственное страхование жизни, здоровья и имущества судебных исполнителей. Судебные исполнители имеют право на получение вознаграждения из средств, дополнительно полученных при принудительном исполнении исполнительных документов, в порядке, установленном актами законодательства.

Можно отметить следующие положительные качества работы в ТОПИ:

- восстановление справедливости;

- официальное трудоустройство и стабильность;

- социальная защищенность;

- опыт по юридической специальности;

- опыт общения с разными людьми;

- перспектива карьерного роста.

На сегодняшний день обеспеченность кадрами территориальных органов принудительного исполнения составляет 98% (это 179 человек, из них 119 человек - государственные служащие, 60 - работники, осуществляющие обеспечение деятельности и техническое обслуживание государственных органов).

88% работников ТОПИ - это лица с высшим образованием. На постоянной основе проводится подготовка и обучение кадрового состава, работники направляются на различные семинары, лекции, вебинары, курсы повышения квалификации.

Портрет работника ТОПИ - молодое женское лицо, 88% работающих в ТОПИ - женщины. Но отбор, прежде всего, идет по профессиональным качествам, а не по гендерному признаку.

Около 80% работников - это работники в возрасте до 35 лет. Преимущественно молодой состав кадров обусловлен тем, что действующее законодательство позволяет осуществлять прием на работу в органы принудительного исполнения лиц, не имеющих опыта работы по юридической специальности. Молодым людям без трудового опыта работа в ТОПИ может послужить отличным стартом в профессиональном становлении.

Правильная манера поведения, уравновешенность, грамотность и хорошее владение знаниями - главные качества, которыми должен обладать профессионал вне зависимости от пола и возраста.

Трудовая деятельность в системе принудительного исполнения в полной мере дает возможность применить свои теоретические знания и стать настоящим профессионалом.